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 今天,我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的,参与竞聘。在这里我衷心感谢领导能给予我一个“展现自我、挑战自我、推销自我”的宝贵机会。并借此机会对长期以来对我工作给予支持、关心和帮助的领导和同事,表示最衷心的感谢!下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍:  我叫,今年周岁,中共党员,文化,职称,我先后从事…………工作。不知不觉间已经工作快年了,在这年中,每一次岗位的变动,我都能愉快的接受和适应,也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能,及时调整自己的工作思路并积极付诸行为,顺利的完成岗位所需的角色转换。踏踏实实,认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项工作任务。由于工作业绩突出,先后获得荣誉。  下面,我主要谈谈我个人的一些优势。  一是具有丰富的基层管理实践经验,具备较强的管理能力和组织协调能力。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,不同的岗位工作锻炼了我不同的能力,积累了较为丰富的实践经验和工作体会,同时积累了丰富的管理工作经验,使我无论是在政治上、思想上,还是工作作风和管理水平上,都日趋成熟,具备了一名副科级领导干部所应有的基本素养。  二是具有良好的快速学习能力、分析能力,能够快速适应各种工作环境。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向同志们学习,向实践学习,努力把学到的知识应用到工作中,使我对资源办业务有了一个比较全面的了解和掌握。  三是我年富力强、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。我接受能力比较强,对新业务比较敏感,善于团结同事,群众基础好,进入角色迅速,能够创造性的开展工作,并且有信心、有决心,也有能力为资源办的发展和腾飞做出自已的贡献。  对于资源办副主任这个职位,我的理解是:要做好资源办副主任,必须具有一定的统筹协调能力。第一应正确处理好正职与副职、副职与委内主要领导的关系,应正确处理好正职与副职、副职与委内主要领导的关系,我认为首先应该尊重上级的指示意见,这不是仅仅的传统道德上的尊重,更是尊重权威、尊重组织原则。当然在科室的实际工作当中,会遇到领导与副职之间意见的分歧,这首先需要副职进行换位思考,从领导的角度思考,正确分析你分管的业务工作和全委全科工作的产生地分歧所在,尊重、支持、坚决执行上级决策,分歧会发展成两个方面,第一方面随着全局工作的完成,你的业务工作也完成了,第二个方面,如工作没有完成你的工作成为重要矛盾,获得上级的重视和支持,完成起来也会顺利的多。举个例子,我09年入职投资科,在工作中会经常遇到,手上有一批项目梳理的工作尚未完成,而突然出现一个临时性的紧急工作需要立即落实,工作性质类似,也需要梳理资料,如果能够统筹协调好,往往临时性工作的梳解决了,手头的工作某一部分的项目也得到了梳理。  第二找准位置、做好配角工作。找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就会茫然。副职的主要工作之一就是要协助正职做好科室的业务的办理工作及日常管理工作,为此要围绕资源办中心工作,对上认真执行领导的工作指示和要求,为此要做到主动揽事,对分管的工作不推不让,抓出成效,让领导集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。其次及时布置和落实各项工作,并做好检查监督。并及时将各项工作进度和情况反馈汇报给领导。最后要精准把握好工作岗位的角色定位,做到管理无巨细,参谋不决断,助手不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。  第三要耳聪目明,作好参谋工作。从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、经营决策、日常督查和反馈。及时地捕捉信息,准确地搞好反馈,积极为领导当好决策参谋。不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见,还要制订多套决策方案备选。以便优中选优。决策制定后要采取得力措施抓落实,并及时搞好督促检查,搞好落实情况反馈。  如果这次我能竞聘成功,我将重点围绕以下几个方面开展节能减排工作:一是总结“十一五”节能减排经验,分析研究未来5年我区能源消费和节能潜力情况,为完成“十二五”节能减排目标奠定基础。二是组织实施《电力规划》、《能源规划》、《节能潜力规划》、《公共机构节能规划》等专项规划编制工作,目前各规划已形成讨论稿。三是分析研究并制定20xx年度全区单位GDP能耗下降率及能源消费总量目标,已上报北京市。四是按照北京市下达的“十二五”节能减排目标,启动我区节能减排目标任务分解考核方案的研究制定工作,争取7月底之前向全区各重点用能单位、街乡及委办局下达。五是围绕低碳CBD建设,组织研究起草《北京市朝阳区低碳城区发展模式研究》,加快构建CBD资源节约型、环境友好型的生产方式和消费模式,目前已基本结题。六是按照区政府要求,全面启动全区重点用能企业能耗在线监测平台建设,目前已完成前期方案征集工作。七是以改善和保障民生为出发点和落脚点,按市发改委要求,落实我区老旧小区电力配电网改造建设,切实维护群众利益。  各位领导、各位同事:无论此次竞聘的结果如何,我都会正确对待,我将继续勤奋学习、善于思考、锐意改革,不断提高科学判断形势,应对复杂局面的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作。请各位领导和同事们相信,我就是一块砖,无论被搬到哪里我都是那最顶劲的一块砖!  我的演讲完毕了,谢谢大家!副主任的竞聘演讲稿 篇3  晚上好! 本人余明睿,  我竞聘的理由是:  一、是具有熟悉的业务工作技能。自1996年工作以来,先后在――各部门轮转工作,对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。 由于工作岗位和工作环境的不断变换,具有较好地综合工作能力,也积累了相对丰富的工作经验,所有这些都有利于我尽快进入角色,适应新的工作要求。  二、是具有严谨的合作工作态度。在我担任药品采购的这两年中,能遵守国家的法律法规及医院的相关制度,恪守职业道德,廉洁自律,把好药品质量关,坚持按药品主渠道购进药品,以积极、严谨的工作态度为临床一线服务,具有较好的口碑。  三、是具有良好的团队合作精神。10年的工作历程中,我与各科室的同事相处融洽,在与人、与事中能顾全大局。当然我也看清自己的劣势,比如我目前的学历还是中专,与领导的要求存在有一定的距离,管理知识比较匮乏,但是如果组织给我一个舞台,相信我会以此为契机,不断完善自我,努力提高自己的综合素质。  如果能竞选成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。医院药事管理工作现已处在一个转型期,将从以药品为中心,以保障供应为主要任务,逐步转向以服务病人为中心,副主任的竞聘演讲稿 篇4尊敬的各位领导、各位同事:  大家上午好!今天能够站在这里参加竞聘,首先感谢市局党组为我提供这次机会,感谢各位领导和同事们的支持和帮助。  我叫XXX,今年XX岁,中共党员,中级信息管理师。20xx年毕业于燕山大学计算机科学与技术专业,起初市局信息中心工作;20xx年通过竞争提拔为副科,被安排到XX担任XX一职;20xx年2月调回市局物流中心工作,主抓分拣车间管理。20xx年5月,根据市局党组安排,被抽调到XX工作。我今天竞聘的岗位是服务中心副主任,之所以竞聘这一岗位,我认为自身有以下几点优势:一是“有干劲”。坚决执行党组决定,听从指挥,服从安排,哪里需要到哪里去,绝对保持对烟草事业的忠诚,对待工作尽心尽力、尽职尽责;二是“有闯劲”。我年纪较轻,精力充沛,热情高,干劲足,敢打敢拼,敢闯敢干,有奋勇争先、势争一流的拼搏精神;三是“有钻劲”。我勤于学习,肯于钻研,特别是在服务中心这个部门,努力将自己的计算机专业知识作用发挥到最大化,积极适应信息化建设发展要求,把市局党组的创新突破要求落到实处,进一步提高工作质量工和作效率;四是“有韧劲”。干工作扎实认真,一丝不苟,敢于向困难挑战,时刻冲锋在前,吃苦在前,以追求完美的态度,竭尽全力抓好本职工作,确保及时圆满地完成领导交办的各项工作任务。各位领导,各位同事,参与此次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中完善自己。  如果竞聘成功,我将全力做好以下工作:第一,要摆正位置,加强团结,当好参谋。服务中心是一个整体,我们要加强团结协作,在工作中做到:到位不越位,补台不拆台,以全局为重,以事业为重,敢言,直言,能言,善言。第二,要加强学习。要站在一个新的平台上解放思想,更新观念,增强责任感和使命感。第三,要加强员工安全生产意识。通过安全教育培训使全体员工具备安全意识,确保生产安全有序进行。第四,要加强分拣车间与仓库的6s现场管理,不断提高定置化,目视化管理水平。第五,要制定完善工作制度和流程,强化岗位练兵。通过制定和完善《物流中心关键岗位轮岗制度》《仓储、分拣卫生责任区划分》《重大节日出库分拣运行应急预案》等制度,加强对员工的考核,不断提高各个岗位工作效率。同时加强与张北劳务公司的联系,定期组织各种活动,强化员工对企业的归属感。第六,突出重点,打造亮点,强化创新意识。副主任的竞聘演讲稿 篇5假如我能在此次竞争中脱颖而出走上领导岗位,我一定不负众望,在领导和同志们的支持下,努力学习,开拓进取,解放思想,大胆创新,紧紧围绕总公司的中心工作,不断提高水质监测质量和服务水平,为供水事业的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作:  一、加强水质管理做好水质分析监测工作  1、水质检验质量控制放于首位。水是生命的源泉,水质的好坏关系到广大人民群众的身体健康,严把水质关,保证水质检验数据公正、准确、可靠,让广大人民群众喝上放心水。因此,坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时,坚持质量第一。水质检验质量控制是环境监测质量保证的一个部分,它包括实验室内部质量控制和外部质量控制两个部分,实验室内部质量控制内容包括空白试验、校准曲线核查、仪器设备的定期标定、平行样分析、加标样分析、密码样品分析和编制质量控制图等。外部质量控制由常规监测以外的中心监测站或其它有经验的人员来执行。检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的,必须在质量管理方面下大力气。建设部、中国水协为控制和提高全国供水行业化验室的检验质量,每两年进行一次质量控制考核。组织人员参加各项水质质控考核。200X年我参加了质控考核,积累了一定的经验具有处理这方面问题的能力。同时我可承担起对各水厂化验室的质控考核工作。  2、对水质事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发水质事故时能够快速的到达现场进行取样分析,根据现场情况判断应分析的检验项目,快速的得到准确的结果,指导水厂的水质处理。  我曾进行过四大指标、挥发性酚、氯化物、硫酸盐、硝酸盐、苯并芘等几十项检验项目的分析,对水质现象有一定的积累解决能力。如“五一八”事件,就是由于企业将含有酚的污水排入水源而导致供水含有特异气味。水中含有微量酚类,在加氯消毒时,可产生特异的氯酚臭。因此可根据特异的气味来判断水质被酚污染。快速地监测来指导供水生产。  严格按照《生活饮用水水质标准》来要求所检验的项目,对水质现象有一定的积累和体会。如好的水质感官性状应无色、无味、无臭;一般的化学指标若不符合标准则有不良影响,如铁锰含量高,则水色黄,硫酸盐高则味苦,氯化物高则味咸;毒理学指标中氯仿、砷、苯并芘是致癌物,氟化物过低会导致龋齿,过高导致齿斑症甚至氟骨症;细菌总数高表示水的污染,而总大肠菌群则反映水的粪便污染等等一些现象,因此当发生水质事故后,我会对此进行判断、分析并提出解决方发。  3、根据化验室分析化验的结果指导水厂的水质处理。根据检验结果,适时采取一些措施指导水厂生产。如出厂水游离余氯不低于0.3mg/L,管网末梢不低于0.05mg/L,假如不符合,则要加氯,测定水中的余氯对掌握产水工艺中的消毒,灭菌情况具有重要的意义,是保证出厂水、管网水细菌学指标合格的重要手段之一。  4、负责科研项目的开发。建设部水质目标规划将一类城市供水水质目标定为89项,而我化验室踞离目标甚远,实际检测项目仅有45项,今年将开发11项,其中酚类化合物占六项将由我今年独立完成,现正在进行中。为以后工作开展积累一定经验。而且88项中新增项目大部分为气项色谱法分析,由于我在操作液相色谱分析仪器的同时,也曾掌握过气象色谱分析仪器的操作,可以指导今后新增项目的开发。  二、充分利用计算机优势,勇于进取,开拓创新  社会在进步,科技在发展。由于我具有一定计算机先进理论和编程水平,可以将化验室内部系统不断更新,目前我正协同主任进行此项研究工作。当内部系统出现问题时,由于我熟知其细节,可以用较快的速度恢复,不使工作受到影响。当领导需要某一方面的大量数据时,我可用最快的速度将其编程使数据汇总,呈现给领导一目了然的结果,达到事半功倍的效果。利用计算机网络及本人所办的网站,进行技术资料的搜索,将本站人员的论文发布在网上,进行同行业之间的技术交流。  三、加强理论学习,提高业务技术水平  1、每年对检测人员进行一次计量法规、计量常识、有关城市供水方面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。每年组织短期专业技术学习(包括质控、数据统计、检测技术等),根据需要派专业人员参加国内外有关学术交流会,不断提高专业水平。购入先进检测仪器同时派技术人员到国外学习,定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。  2、带领本室人员加强计算机理论基础知识的.学习,熟悉计算机网络方面的知识,利用计算机进行技术交流。  3、和本室人员加强政治理论学习,积极深入的学习三大标准,让同事明确工作职责。贯彻三大标准,深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件,加强职工道德规范建设,做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。  4、在我室内部实行奖励制度,对成绩突出贡献重大的人员实行奖励,促进本室人员好学上进积极性,挖掘技术人员的潜力,让人尽其材,人尽其能,为供水事业的发展做出贡献。  四、加强安全教育,提高安全意识  常言道:安全高于生命,责任重于泰山。化验室的大型分析仪器,有一部分需要用到高压钢瓶,要作好高压钢瓶的管理,乙炔气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。放射性实验室工作人员进入放射性区应戴好防护用品,熟悉事故处理方法。  五、摆正位置,做好配角、当好参谋  首先对本室里的工作,要尽职尽责,向主任提供合理建议和主张,帮助主任正确作出决策。其次,要有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时,自己要坚守岗位,妥善处理内部事务工作,尤其当本室计算机系统出现问题时,更能独挡一面,顺利解决各类问题。总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。  六、团结同志,虚心学习,协作发展  天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。只有团结,工作才能形成合力。协助主任拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。  七、服务奉献,勇争一流  上岗后,要把为人民服务放于首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,只有奉献,不能索取,公正廉明。同时努力学习,用自己的人格魅力,做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。这句话深刻地揭示了“为官一任,造福一方”;它谆谆告诫我们必须培养正气,以身示范。律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。  如果我能竞选上这个职位,我将珍惜这个机会,以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神,用心,用情、用智慧干好本职工作。希望大家能助我一“笔”之力,让我的理想腾飞!  谢谢大家!副主任的竞聘演讲稿 篇6尊敬的各位领导,亲爱的老师们,大家好!  我叫杜菲菲,35岁,中共党员,本科,小教一级教师。今天我竞聘的岗位是政教处副主任一职。  在我们灵宝市一小学继往开来的新起点上,感谢学校给我们青年教师提供这样一个自我展示的平台。我参加学校中层领导的竞聘原因有两点:  1、不负青春、勇挑重担。希望在新的工作岗位上得到进一步的锤炼、提高,促使自己更快的成长,为一小的发展尽微薄之力。也希望大家能给我一个挑战自我、超越自我的舞台和机会。  2、真诚感谢、大爱传递。还记得第一次校领导进班听课,我站在讲台上浑身发抖,紧张的大脑一片空白几次断片不知该讲什么;从十年前的语无伦次到今天的侃侃而谈,从十年前的不知所措到今天的落落大方,这一路走来有多少良师益友在我困难的时候拉我一把,在我退缩的时候给我鼓舞与勇气。是一小这片沃土培养了我,我深知每一次的进步,每一分的收获都蕴含了学校领导和各位同事对我的支持和帮助,此时此刻,我只想对大家真诚的说一声谢谢。  竞聘这一职务,我认为自己具有以下优势:  优势一、我具有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神。  我有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,默默奉献。有时为了能把工作做得更好,为了能及时完成上级领导交办的任务,我经常牺牲休息时间加班加点,从不计较个人得失。拄着拐杖给孩子们上课,早上做完手术缝了8针,下午依然站在了讲台上,家住焦村的我,在一小10年的日月中,虽称不上披星戴月,但风雨无阻,从不因为家里的远迟到早退。  优势二、我具有较为丰富的实践经验和较强的工作管理能力。  自任教以来,我一直担任语文教学兼班主任工作,并先后在科室兼职、担任语文教研组长、年级主任等工作,积累了丰富的工作经验,练就了我组织领导、上下协调、答疑解惑等多方面的能力,为我今后的工作打下了良好的基础。  优势三、我具有丰富的班级管理经验  在16年的教学生涯,其中14年担任班主任工作,经过多年的教学实践,积累了一点教学经验,有了自己的一套班级管理方法,所带班级多次被评为校级优秀班集体,先后被评为灵宝市、三门峡市“优秀班主任”,所带班级被评为 “三门峡市文明班级”。  优势四是我的个性优势。性格热情活波,喜欢唱歌跳舞,年年参与艺术节的节目编排,所编排的节目《花木兰》曾获市政府颁发的优秀辅导奖。我有童心,有爱心,喜欢蹲下身子做学生的朋友,乐于倾听他们的声音,和每一届学生之间都建立了深厚的感情。  政教工作繁重复杂,小到一片垃圾的卫生检查,一根笔的好人好事,大到一个学生终身行为习惯的养成,一座学校校风校貌的整体建设。下面我想谈两点自己不成熟的工作设想。  1、班主任队伍建设出成绩。  班主任工作的繁重琐碎,艰辛不易。但我时常反思,为什么有的班主任工作做的轻松高效、得心应手呢?我认为这需要一个帮助――开展班主任结对子活动;一个引领――发挥优秀班主任的辅射作用,以点带面,以个体带动群体。  2、养成教育要见实效。  养成教育可以通过以年级文化为依托,进行养成教育。根据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体情况,确定该年级本学期的养成教育目标,并相应地开展年级、班级活动。将学校教育目标通知家长,家校合作,朝着共同的目标努力。自制评价手册与学生的成长纪录册相结合,使之与学校德育活动一一对应,使评价落到实处。期末,年级通过考查测试和评价,确定孩子们是否达到培养目标,长此以往,“习惯”定会在孩子们心中生根发芽,养成教育定会取得实效。  尊敬的各位领导,亲爱的老师们,如果您对我充满信心,就请助我一臂(笔)之力,我定不负众望!如若落聘,说明我还需努力,希望大家能继续帮助我,让我更快的成长起来!我的演讲到此结束,再次谢谢大家对我的支持和帮助!副主任的竞聘演讲稿 篇7  尊敬的各位领导、同事们:  大家好!  我叫xx-xx,来自xx-xx系。今天我能荣幸地参加这次岗位竞聘,要感谢院领导的英明决策,给了我向大家展示自我的机会。  xx-xx年我毕业于xx-xx大学,外贸英语专业,本科学历,学士学位,英语专业8级,党员。xx-xx年6月在xx-xx学院外联处参加工作,xx-xx年任国际经济系办公室主任,xx-xx年至今任xx-xx旅游系教学办公室主任。  今天我竞聘的是外语系教学副主任一职,下面我讲一下我的竞聘优势:  一、具有扎实的专业知识  参加工作以来,一直从事英语教学工作,先后承担至少5门英语专业主干课程的讲授工作,达到千余学时,受到学生们的欢迎。在示范院校建设过程中,被列为商务英语专业的骨干教师,并于xx-xx年11月参加教育部组织的“商务英语专业青年骨干教师高级研修班培训”。xx-xx年以来,共参加了3项xx-xx拾十一五”课题研究,其中有1项获得xx-xx省高等教育教学成果三等奖,参与教材编写2部,并有1部已经出版发行,发表省级论文2篇,参与多个教学软件的编写。  二、具有相关工作经验  1.外事工作经验  我在外联处时,主要承担外事联络、外事接待、外教管理、英文材料及现场翻译等工作。两年多的工作中,多次承接外国院校访问活动,担任外事联络员和随行翻译,圆满完成了各项任务。特别是在我院组织的首届东北地区校企合作洽谈会上,带领国际学历班的学生成功完成现场同声传译,得到了外国院校和学院领导的认可和好评。  2.教学管理经验  从xx-xx年起,我一直担任xx-xx旅游系教学办公室主任一职,主要是进行日常的教学管理工作,诸如:教学计划的审定工作、教学管理工作、考务管理工作等。这项工作事务繁杂、责任重大。要求我们必须具有一丝不苟的责任心、高度负责的忘我心、热情服务的事业心和甘做人梯的奉献心。三年多的忙碌和默默辛苦不求人尽皆知,但求我心无愧。只希望这几年的工作经历,能为学院的发展添加一块轻砖细瓦,因为校荣我荣、校损我损。  三、有较强的工作能力  参加工作六年,我连续四年年度考核优秀。学院培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风;养成了我遇事不含糊、办事不拖拉的工作习惯。在我们学院进行评估和示范院校建设期间,我被抽调到学院,参与学院评估、示范建设材料的整理、编辑工作,由于表现突出,得到了学院的肯定,获得了“先进个人”的荣誉称号。在此期间,最重要的是学习到了专业建设、课程建设的先进理念,转变了原有的教学思维方式,产生了一些创新的意识,同时也积累了一些教学心得。s(“content_relate”);【【精华】副主任的竞聘演讲稿锦集7篇】相关文章:1.【精华】对岗竞聘演讲稿锦集9篇2.【精华】演讲竞聘演讲稿模板锦集6篇3.【精华】校园演讲稿锦集8篇4.【精华】责任的演讲稿锦集9篇5.【精华】质量演讲稿锦集8篇6.【精华】责任的演讲稿锦集5篇7.【精华】责任演讲稿锦集4篇8.学校副主任竞聘演讲稿9.教务处副主任竞聘演讲稿s(“content_bottom”);深度阅读 婚礼主持词 演讲稿 主题文章读后感1000字教育反思同学聚会感言厕所标语妈妈日记公益广告搞笑说说超拽网名公司寄语可爱网名心累的句子短信谜底青春寄语爱情美文教学资源历史解读结婚祝福语女生网名学习心得空间名字作文600字安全标语心情不好的句子动物故事小三故事周记300字游戏网名工会名字演讲稿图文推荐自信的演讲稿师恩难忘演讲稿感恩节演讲稿演讲竞聘演讲稿s(“related_top”);副主任的竞聘演讲稿相关文章爱与责任演讲稿孝敬父母演讲稿成功演讲稿国旗下演讲稿超级演说家演讲稿我的中国梦演讲稿三爱三节演讲稿习惯的演讲稿演讲竞聘演讲稿竞选班长的演讲稿拾金不昧演讲稿对岗竞聘演讲稿s(“related_bottom”);上一篇:演讲竞聘演讲稿下一篇:教师师德演讲稿s(“right_top”);最新推荐副主任竞聘演讲稿《感恩》演讲稿文明道德演讲稿心理演讲稿毕业演讲稿最新众志成城战疫情演讲稿做一名合格的护士演讲稿节约用水演讲稿副主任竞聘演讲稿开学第一天国旗下的讲话演讲稿选学生会主席演讲稿医院护士演讲稿新学期新起点的演讲稿青少年爱国励志演讲稿大学生竞选班长演讲稿环境保护的演讲稿文明演讲稿公司的竞聘演讲稿s(“right_mid”);猜你喜欢锦旗标语飞鸟集名句新春对联集锦校长竞聘演讲稿岗位竞聘演讲稿学生评语集锦结婚对联集锦锦上添花造句繁花似锦造句飞鸟集读后感《飞鸟集》读书心得范文飞鸟集读后感加油站站长竞聘演讲稿花团锦簇的近义词衣锦还乡的反义词锦上添花的反义词s(“right_bottom”);Copyright©2021 短美文 duanmeiwen.com版权所有声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。document.write();document.write();
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