欢迎来到短美文,好词,好句,好文。我要投稿投诉建议美文欣赏心情随笔感人故事感悟人生情感文章情感日志短故事励志文章短篇散文经典短文诗词读后感观后感听后感游后感励志名言好词经典成语评语谚语花语优美签名说说经典台词好句经典语录名人名言寄语祝福语座右铭短美文网总结工作总结年终工作总结年终工作总结时间:2020-05-12 20:04:48工作总结我要投稿s(“content_top”);【精品】年终工作总结4篇  一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧,以下是小编收集整理的年终工作总结4篇,欢迎大家分享。年终工作总结 篇1  一、各部门工作汇报  1、客服中心  (1)认真落实部门各班的日常管理工作。热情接待来访业主和往来单位。认真、耐心地办理业主的入伙手续67户和装修手续420户。配合业主入住,对房屋进行严格的验房,发现问题及时电话及书面报给开发商进行整改并不断地追踪。  (2)严抓水电、公共配套设施设备的日常检查和月度检查。一期水泵房因变压器调试有问题,导致二次供水不能正常供应。客服中心及时制定紧急方案,一边解决业主二次供水问题,一边督促和协助外来单位调试水泵房变压器,电工班员工连续加班协助调试并学习相关技能。在大家的共同努力下,小区二次供水得以正常运行。  (3)公司提供的便民服务与日常小修服务为许多业主,特别是老人和妇女解决了生活中的难题,深得业主的好评。  (4)坚持每日严抓装修管理,保安部上门勤检查,保洁班监督,发现违规装修及时反愧沟通并提出整改意见。  (5)认真做好住户的投诉登记工作,并派人进行调查、核实、处理、回访,至今未有一件重大有效投诉。  (6)监督绿化承包员对小区的花草树木及时进行养护(浇水、锄草、修剪、施肥、补苗等),现小区整体绿化效果有很大的改观。  (7)安排保洁每周对小区重点部位进行灭鼠、杀虫和消毒。整体卫生搞得不错,得到大部分业主的一致好评。保洁班各员工一向厉行节约,在保证服务质量的前提下,节约了大量的各种日耗品,如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等,为公司节约成本。  (8)客服中心每月制定催款计划,采取“一电话、二电话、三书面、四上门”的催款方式催收拖欠费用的业主。因前期遗留问题不断出现,有相当一部份业主因各种原因据交物管费,例如,因开发商漏水等工程质量问题据交的有8户,因前康美物业纠纷而拒交的有2户,无其他正当理由拒交的有3户,以办入伙但一直空置并未交费的有16户。多次与业主委员会协商交涉,共同努力解决欠款催交工作。  (9)不断督促xx开发商逐步解决遗留问题(如房屋和外墙漏水、烟道串烟等),虽有些许成效,但遗留的问题还得继续追踪。  (10)努力抓好围墙广告位的出租和管理,与9家公司签订广告位协议,为公司创造收入。  (11)将相关资料输入物业软件中,便于管理和存档,同时缓解人员困境,提高办公效率,实现办公自动化。  (12)与业主委员会联手成立小区各社团部:太极拳队、乒乓球队,篮球队等,并多次举行篮球友谊赛和集体晨练太极拳,丰富了业主的业余生活。  (13)组织好全体员工为时3个月的物业基础知识培训工作,并根据培训情况对所有员工进行考核,全面提高了员工的物业理论知识和综合服务素质,使我公司的整体服务质量实质性地提高了一个台阶。  (14)不时地与xx开发商就一期房屋接管验收工作进行沟通和协商,并制定出详细、周密、具有可行性操作的方案。同时与其他家装公司合作,避免我公司人员不足和开发商不积极交房等造成的工作困难。  (15)积极配合各部其他日常工作,加强部门员工的节能降耗意识、团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。  2、保安部  (1)每日抓好保安员形象,主要是坐姿、站姿、礼貌礼节、言行举止等方面,从而提高了物业公司的形象。  (2)抓好安全、消防、车辆日常管理工作,发现问题及时采取有效措施进行处理。并两次抓获小区小偷。  (3)坚持做好保安的队列训练,并保证训练质量。积极参加公司组织的培训工作,提升自己的专业水平。  (4)将消防设施设备作为巡查内容,发现问题及时采取有效措施进行处理。  (5)华菱交房期间,安排保安人员加班,全力配合公司交房时的安全保卫和其他临时工作,为xx业主交房提供了安全有序的保证。  (6)严格抓好了小区的车辆管理工作,做到了指挥车辆进出、停放有序,保证了小区的日常交通秩序。  (7)做好了公司用车和日常采购工作,积极配合各部各项工作。  (8)加强节能降耗意识和团队协作意识、安全意识、服务意识、“主人翁”意识。  3、综合财务部  (1)每日对各项收费已进行详细记录,并作好了每日台账,在小区入伙率76.4%,入住率58%的前提下,收取20___年1月1日至20___年12月3日的物管费元,广告位管理费元,车位管理费元。20___年全年现金总支出为xxx元。  (2)协助客服中心不断追收拖欠的物管费,并尽力做业主的思想工作,在不失原则的前提下,尽可能地满足业主的要求。  (3)配合公司领导发放好员工的每月工资和福利待遇。  (4)妥善保管好公司的支票、现金、财务凭证和财务章的安全。  (5)每月和银行、税务局等单位交涉相关工作。  (6)做好了办公室的其他日常管理和接待工作。  (7)加强节能降耗意识和团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。  4、公司  (1)多次与xx开发商老总协商,并督促其将消防设施设备、电梯内/地下停车场安装摄像头和电梯门框改造等事宜落实到位。  (2)各项配套设施设备(发电机组、门铃系统、监控设施设备、消防设施设备、排水系统设施设备等)已部分已损坏,新天地开发商督促承包商已逐步解决。我公司向新天地开发商提出,希望其尽快将门铃系统、消防设施设备、楼道门、机电设施设备、给排水系统、水管道等维保单位的维保合同复印件和工程余款交予物业公司的统一管理。  (3)协商并督促金地利开发商安装门头相关设施设备的工作已落实,物业公司已作好各项交接验收准备工作。  (4)多次与金地利开发商刘董事长交涉华菱融域物业前期介入相关事宜。  (5)关于二期夜间施工问题,我公司多次与业主委员会、开发商、施工方协商交涉,并采取了一系列措施,比如:如有特殊问题需要加夜班,开发商、施工方需提前通知物业公司和业主委员会,并出通知告知全体业主,但此特殊情况频率不能过高。若未经通知,擅自施工,开发商委托物业公司施行“三呼三拉三开闸”方案,并对施工进行处罚___元/次,此费用用于业主活动资金。  (6)与xx开发商商量___月___日至11月1日和11月16日至11月18日两次集体交房的相关事宜,并制定了详细周密的可行性方案,为xx小区业主顺利交房做好了充足的准备。  (7)妥善周密地安排好各部门和各岗位的具体工作,全力配合华菱开发商一期集体交房工作。  二、各部门在工作中存在的问题  1、岗位责任制没有落到实处,管理比较松散,个别工作进度均比计划拖延滞后。  2、工作流程中,规范操作的统一性不强,监督检查工作做得不够细致。  3、保安形象还有待加强,特别是仪容仪表和言行举止。  4、小区业主装修的巡查制度和管理仍有待加强力度。  5、有偿服务价目表内容不完善,应重新制定完整的有偿服务价目表。  6、公共配套设施设备、给排水系统、机电配套设施设备的巡查还需进一步加强。  7、卫生死角清扫的不到位,还需要进一步加强。  8、人员综合素质未能达到要求,人员素质参差不齐,一专多能的.人才不多,专业知识不够全面,如物业知识、遇事反应、团队稳定性有待加强。今后将采取培训的方式加以提高。  9、针对部分无正当理由拒交物管费的业主,还有待采取其他更有效的措施。  10___、各部门的服务意识、主人翁意识、节能降耗意识还需进一步加强。  11、对物料的管理、使用、采购需进行更规范的管理,做好节流的控制,并保证物品的及时补充。  三、20___年的预想  自20___年以来,xx物业公司的发展,一直紧紧围绕以“对人服务,对物管理”为指导思想,以“优化管理、管理创新”为核心,以“增强公司竞争力,使公司成为竞争中的强者”为目标,励精图治,重管理,精服务,控成本。xx公司将在20___年有以下预想:  1、有效控制成本,节约费用开支,对所有开支进行严格的审核把关,完善采购制度并监督执行。  2、团结共进,加强工作协调力。作为同一个公司员工,应该互相学习,加强联系,共同合作,做好服务工作。为了公司整体发展这个共同目标,各员工应该紧密合作,减少内耗,充分发挥团队精神,利用团队的力量提高公司的整体作战能力。  3、伴随着二期收楼及小区的入住率不断上升,物业公司各岗位的服务质量还需进一步提升。  4、继续跟进目前遗留问题的解决,如车库的设置和管理,智能化系统的投入使用(电梯内与地下车场加安摄像头)等,解决和提高小区安防硬件系统的配备和完善。  5、加强员工的主人翁精神,要时刻以公司的利益为工作开展的出发点。在遇事、处事时首先考虑到公司的集体利益为前提。  6、完善员工培训与激励制度,达到了理论和实操同步,深入地了解到员工的特点和工作能力,并对其进行合理分工,实行专人专项责任制,充分发挥员工的潜力,调动了员工的工作积极性,提高了工作效率,令公司的服务人员面貌一新,服务技能也上到一个新的台阶。  7、提高收取物管费等各项费用的技巧,并创建有效的收费体制。  8、采取“对人服务,对物管理”的模式,配合娱乐设施的配套服务,努力创造经济效益。力求把服务、娱乐做为文化的推广,把社团组织组建与实施方案落到实处,把南湖新天地小区营造成为一个拥有丰富文化底蕴的居住小区。  9、完善各项管理制度,建立员工薪酬福利与绩效考核挂钩的管理制度。加强人事流程的规范管理,严格执行公司审定的人员编制,根据精干、高效的原则,结合各部门工作开展情况进行定岗定员。对各部门的人员招聘条件重新制订招聘标准,尽量用下岗职工,缓解企业人员成本的支出负荷。  10___、针对员工在物业服务过程中出现的典型性问题,进行各类培训工作。对新员工进行上岗培训,若新员工数量少,就实行老带新原则,若新员工数量多,就实行规模培训计划。  11、加强团队建设,关心员工,改善员工福利。加强与员工的沟通,定时进行员工意见调查,对离职员工进行满意度调查,了解目前存在的员工生活上、管理上的问题,并切实把存在的问题反馈和解决。  12、岳阳湘冶公司综合财务部每月与总部综合财务部进行财务核算,确保岳阳湘冶物业公司财务工作的规范性、准确性,提高财务工作效率,为公司领导提供最准确财务数据。  一份汗水一份收获!物业公司全体员工在各领导的指导下,虽然取得了一定的成绩,但离工作的目标仍有很大的差距。这需要我们全体员工,脚踏实地,从服务着手,逐步把物业公司的服务品质提升到一个新的高度,迈上一个更高的台阶!我们坚信:20___年,xxx物业公司将是一个不同凡响的一年!年终工作总结 篇2  珠街街道经营管理站在街道党工委、办事处的正确领导下,在上级业务主管部门关心指导下,按照加强学习、提高技能、严格监管、服务农村的要求认真履行职能,顶住了人少事多,工作任务繁重的巨大压力,不断完善村集体资金、资产、资源委托代理工作,健全三资管理制度,全面开展组级财务审计,稳步推进公共资源交易,切实改进工作作风,不断提高农经服务质量,全面推进各项工作。20xx年,在全站工作人员的共同努力下,圆满完成了各项工作任务,成效明显。现将相关工作总结如下:  一、主要成绩和做法  (一)全面加强村集体资金资产资源管理工作  1、村级财务会计委托代理服务工作不断加强  20xx年,我站继续巩固和完善三资监管网络体系,各村组全面完成了资金账务、资产资源和经济合同数据录入工作,实现了三资监管网络化,为进一步规范三资管理工作打下了坚实基础。经过多年的不懈努力,村组两级财务电算率达100%,实现了会计电算化全覆盖,用电脑作账代替手工作账,提高了工作效率。同时,加强财务公开监管力度,在街道纪工委的带领下,多次对街道11个村(社区)、66个村(居)民小组、40个原生产小队的财务公开工作进行了全面检查,针对检查中发现的问题,及时纠正处理,对加强农村基层党风廉政建设,推进民主管理发挥了重要作用,使我街道农村集体财务走上了规范化、制度化的轨道。  2、扎实开展组级财务审计  按照街道党工委的统一决策部署,在街道纪工委的带领下,成立了审计工作组,于20xx年3月至5月对街道66个村(居)民小组、40个原生产小队20xx年1月1日至20xx年2月28日的财务状况进行了全面审计。审计的重点是财务管理制度的执行情况;现金收支两条线的执行情况;专项资金的管理和使用情况;民主决策程序、资产资源的发包及处置情况;工程项目建设和工程款项的支付情况,国家征占土地补偿费的管理和兑付情况,以及群众反映的、其他需要审计的问题。通过抽调相关工作人员,下发审计通知书,查阅核实相关财务报表、会计凭证和其他会计档案,整理审计记录和审计工作底稿,反馈意见和督促整改,达到了预期目标,累计审计金额19831.58万元,其中:收入10828.16万元、支出9003.42万元。  3、村组财务人员业务知识培训继续强化  通过以会代训,加强的村级代理会计的业务培训,全年累计培训269人次,主要讲解三资管理办法规定、会计核算业务、财经纪律等内容。通过培训,提高了村组财务人员的业务技能和财经法纪意识,对促进我街道农村集体财务规范化管理起到了积极作用。  4、稳步推进资产资源交易  村(社区)组涉及土地、渔塘、山林以及房产处置时,上一定规模(10亩以上)的,经民主决策,审核审批后,到街道公共资源交易中心统一进行公开竞价发包,今年上半年,累计完成竞价交易10件,中标年总金额199.25万元,累计提高资产资源价值122.47万元,通过公开竞价,盘活了集体资产,提高了资产资源收益。  (二)认真抓好农民负担监督管理工作  农民负担问题历来是党和政府关注的重大问题,20xx年,按照中央、省、市、区有关文件要求,认真落实各项减负政策,巩固并深化农村税费改革,推行农村收费价格公示制度,加强对生产性费用的管理,对共同性生产费用实行预决算制度,严格控制上限,防止农民负担反弹。进一步规范村内“一事一议财政奖补”筹资、投劳制度,实行每年人均不能超过90元标准,严格控制。同时,认真检查中央各项支农、惠农政策的落实情况,确保支农资金足额发放到农户手中,真正做到村村减负,户户受益。  珠街街道经营管理站在街道党工委、办事处的正确领导下,在上级业务主管部门关心指导下,按照加强学习、提高技能、严格监管、服务农村的要求认真履行职能,顶住了人少事多,工作任务繁重的巨大压力,不断完善村集体资金、资产、资源委托代理工作,健全三资管理制度,全面开展组级财务审计,稳步推进公共资源交易,切实改进工作作风,不断提高农经服务质量,全面推进各项工作。20xx年,在全站工作人员的共同努力下,圆满完成了各项工作任务,成效明显。现将相关工作总结如下:  一、主要成绩和做法  (一)全面加强村集体资金资产资源管理工作  1、村级财务会计委托代理服务工作不断加强  20xx年,我站继续巩固和完善三资监管网络体系,各村组全面完成了资金账务、资产资源和经济合同数据录入工作,实现了三资监管网络化,为进一步规范三资管理工作打下了坚实基础。经过多年的不懈努力,村组两级财务电算率达100%,实现了会计电算化全覆盖,用电脑作账代替手工作账,提高了工作效率。同时,加强财务公开监管力度,在街道纪工委的带领下,多次对街道11个村(社区)、66个村(居)民小组、40个原生产小队的财务公开工作进行了全面检查,针对检查中发现的问题,及时纠正处理,对加强农村基层党风廉政建设,推进民主管理发挥了重要作用,使我街道农村集体财务走上了规范化、制度化的轨道。  2、扎实开展组级财务审计  按照街道党工委的统一决策部署,在街道纪工委的带领下,成立了审计工作组,于20xx年3月至5月对街道66个村(居)民小组、40个原生产小队20xx年1月1日至20xx年2月28日的财务状况进行了全面审计。审计的重点是财务管理制度的执行情况;现金收支两条线的执行情况;专项资金的管理和使用情况;民主决策程序、资产资源的发包及处置情况;工程项目建设和工程款项的支付情况,国家征占土地补偿费的管理和兑付情况,以及群众反映的、其他需要审计的问题。通过抽调相关工作人员,下发审计通知书,查阅核实相关财务报表、会计凭证和其他会计档案,整理审计记录和审计工作底稿,反馈意见和督促整改,达到了预期目标,累计审计金额19831.58万元,其中:收入10828.16万元、支出9003.42万元。  3、村组财务人员业务知识培训继续强化  通过以会代训,加强的村级代理会计的业务培训,全年累计培训269人次,主要讲解三资管理办法规定、会计核算业务、财经纪律等内容。通过培训,提高了村组财务人员的业务技能和财经法纪意识,对促进我街道农村集体财务规范化管理起到了积极作用。  4、稳步推进资产资源交易  村(社区)组涉及土地、渔塘、山林以及房产处置时,上一定规模(10亩以上)的,经民主决策,审核审批后,到街道公共资源交易中心统一进行公开竞价发包,今年上半年,累计完成竞价交易10件,中标年总金额199.25万元,累计提高资产资源价值122.47万元,通过公开竞价,盘活了集体资产,提高了资产资源收益。  (二)认真抓好农民负担监督管理工作  农民负担问题历来是党和政府关注的重大问题,20xx年,按照中央、省、市、区有关文件要求,认真落实各项减负政策,巩固并深化农村税费改革,推行农村收费价格公示制度,加强对生产性费用的管理,对共同性生产费用实行预决算制度,严格控制上限,防止农民负担反弹。进一步规范村内“一事一议财政奖补”筹资、投劳制度,实行每年人均不能超过90元标准,严格控制。同时,认真检查中央各项支农、惠农政策的落实情况,确保支农资金足额发放到农户手中,真正做到村村减负,户户受益。  (三)继续做好农村劳务产业工作  组织召开信息员工作会议、务工带头人座谈会及省外务工人员欢送会,选择涌泉村委会申报市级劳务输出示范村、墩子申报区级劳务输出示范村。组织好春季农村劳动力转移输出工作,超额完成了区劳务产业办下达的转移输出任务及各项指标任务。20xx年,预计实现转移输出农村剩余劳动力14768人,其中:区内转移10903人、区外输出3865人,全年新增转移就业708人,实现劳务产业经济总收入增15%以上,农民人均工资性收入增加300元以上,全面完成了区劳务产业办下达的任务。进一步发挥村级信息联络员的信息沟通作用,组织召开信息员工作会议,随时掌握各村务工信息,要求各村信息员做好各类用工企业的招工信息宣传,宣传组织本地务人员外出务工。  (四)继续加强农村土地承包合同管理工作  实行农村土地有序流转,是稳定完善农村土地承包关系的重要环节,是促进农业结构调整,提高土地使用效益的有效手段,也是农业现代化的必由之路。结合街道实际,在加强以土地为主体的各项承包合同管理工作,认真贯彻执行土地承包政策,依托农民专业合作社,实现土地适度规模经营,引导农户规范有序流转承包地,统计上报土地撂荒情况,制止和纠正土地撂荒现象,正确处理好家庭承包与农业产业化的关系,及时调处各种土地纠纷,确保农村土地承包关系长期稳定。  (五)做细农村经济统计工作  农村经济统计工作是反映区域内农村经济发展的综合工作,我站一直严格按照《统计法》的要求,从实际出发,按时按质按量完成各项农村经济报表统计上报工作,认真做好入户调查、基点调查和成本调查工作。通过如实反映农村经济发展现状,对农村经济社会中存在的问题和建议进行及时反馈,为各级政府和领导提供决策依据。20xx年,我乡预计实现农村经济总收入103191.8万元,比上年增长9381.1万元,增10%,农民人均纯收入10951元,比上年增长1428元,增15%。  (六) 加强农经项目管理工作  20xx年,根据区经管站的要求,按时上报项目储备工作,指导珠街社区成功申报了农产品深加工项目,争取到了省级财务扶持壮大集体经济组织项目资金10万元。对项目进行跟踪问效,确保项目资金真正用在项目建设上,最大限度地发挥项目的预期效益。  (七)认真开展数字乡村建设工作  截至20xx年6月30日,我站按照XX区数字乡村办的要求,经过全站职工的共同努力,已完成了全乡各行政村、自然村的数据更新和文字信息更新工作,进一步加快了我乡的农村信息化建设步伐。  (八)积极引导发展农民专业合作社  20xx年,我站引导发展农民专业合作社,新登记注册成立2家农民专业合作社,累计达13家,经区级部门验收9家。加强对农民专业合作社的业务指导,积极引导创建示范社,现已创建了7家示范社,其中:国家级1家、省级2家、市级3家、区级1家。引导示范社逐步规范运行和发展壮大,使合作社成为推进农业产业化,带动农民增收致富的强大动力。  二、存在的问题和不足  在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,在20xx年的工作中,我站仍然存在一些缺点和不足,主要表现为:农经服务意识还不够高,服务的主动性还不够强,工作的方式方法还需改进,管理工作仅限于业务指导层面,监督力度不够,事前控制工作机制还不够健全。此外,农经管理工作涉及农村工作的方方面面,我站工作人员少,人力不足,工作量大,工作任务繁重,被动应付的多,主动研究的少,整体工作难以面面俱到。年终工作总结 篇3  20xx年机电动力部在公司党政的领导下,紧紧围绕公司20xx年职代会精神及安全工作会议的要求,以安全生产为重点,加大职工的安全教育力度,狠抓“三违”的治理工作,在质量标准化工作上下功夫。确保完成了公司下达的20xx年工作计划,现总结如下:  一、机电运输安全工作:  1、每周二认真对采一区、采二区、采三区进行一次风电闭锁试跳,并做好记录。  2、电检组对采一区、采二区、采三区进行电气设备检查,共查出367条安全隐患,全部整改完毕。  3、每月月初、中旬、下旬对采一区、采二区、采三区质量标准化进行检查,检查出的问题统一下达“四定表”并签字落实。  4、加强防爆设备的出入库防爆检查,杜绝失爆设备入井,凡是防爆设备均检验防爆性能合格后,才能贴防爆电气设备入井许可证,才允许发放使用。  5、加强五小电气、电缆,严格验收、编号、发放管理,电缆皮带严格执行阻燃试验管理制度,并按阻燃化试验合格的电缆才能发放使用,一根电缆(同批)一个试验报告,建档管理。  6、巡查三个采区轨道斜井轨道及防护设施,并督促整改轨道存在问题。  7、定期组织人员对采区的皮带输送机、刮板输送机、绞车等进行检查,保证设备完好。  二、安全质量标准化工作:  为了使公司的机电运输质量标准化工作更上一个台阶,机电动力部制定了《机电动力部质量标准化管理办法》。充分利用班前会,对职工培训,提高职工的思想及安全意识,掌握质量标准化的标准及机电设备关键环节的安全注意事项。  1、每日班前会学习《煤矿安全规程》、各种规程、措施、规章制度及公司重要文件(月底进行一次考试审核)。  2、每月对各岗位点值班员进行2次以上培训学习,并进行现场模拟操作。  3、结合平常实际工作情况,每月对员工进行一次供电系统培训学习(各种设备的工作原理、性能正确操作、故障正确判断与排除等)。  4、白国周班组管理办法学习情况:  (1)为了使白国周班组管理法得到更好地落实,机电动力部制定了《白国周班组管理法管理办法》,从管理人员开始学习背诵白国周班组管理法“六个三”,召开职工大会,从机电动力部经理开始背诵,直至每个职工都能熟练地背诵。  (2)每天利用班前会时间,学习白国周班组管理办法内容及安全思想讲解;核查职工情绪状况;总结前一天的工作情况;布置当天的工作任务;并提出工作安全注意事项;坚持开展安全每日一题活动。  (3)全面落实、贯彻白国周班组管理办法重要思想,树立“安全第一”、“我为人人、人人为我”的安全理念;加强自我保护意识和互助意识。  (4)工作时,必须制定工作流程,指定工作负责人与安全监护人,严格按照白国周班组管理办法 “六个三”重要内容要求自己。  (5)每月开展一次班组座谈会:  (6)建立、健全各种规程措施、规章制度、劳动纪律、设备台帐、记录,并严格执行,认真填写。  (7)对每次事故(停电、人身、设备安全事故等)认真分析原因,研究和制定对策,并进行实施,检查结果。  (8)每月进行一次考核:将工作成绩、团队协作、劳动纪律制定细则,使每日考核量化,找出自身差距,以便改进;通过考核,更深刻的认识白国周,认识白国周班组管理办法建设的重要意义;月底进行一次理论考核。  (9)每月定期开展车间安全大检查:对全车间设备的安全状态、文明生产、质量标准化、运行状态进行检查;对上月检查整改的内容落实,下发本月不合格项。  (10)每月23日由机电动力部经理带队检查本部门各车间、机房和硐室,评比  最好车间和机房进行奖励,最差车间和机房进行处罚,对查出的问题集中开会布置落实负责人、整改及完成时间,机电调度跟踪落实整改情况,促进安全质量标准化标准的工作顺利开展。  三、安全供电方面:  1、更改采一区101皮带处影响洗煤厂施工的架空高压电缆 9根,更改采三区主通风机处架空电缆5根,共计5500米;更改安装采一区临时变电所进线电源电缆,  2、安装子卜河水库供电系统(一台户外变压器及MYJV22―8.7/103×35―260米高压架空电缆)。  3、安装1490回风石门供电系统;安装、调试1232采面供电系统;安装1231运输巷反掘供电电源;安装采二区绞车房供电电源电缆;安装采一区澡堂加热器电源电缆;安装采三区食堂、办公楼供电电源;安装采一区瓦斯抽放站2台;安装1520一部皮带供电系统;共计安装变压器6台,铺设电缆3900米。  4、回收移动变电站共6台,高爆开关5台,回收高压电缆共2460米。  5、处理110KV供电线路不合格接地极16组。  6、检修地面、井下9个变电所共计29次。  7、110KV变电所,采一区、采二区、采三区地面10KV变电所做预防性试验:共72块高压开关柜。  8、110KV变电所I回供电线路安装避雷针6组。  9、110KV、10KV供电线路巡视情况:110KV供电线路巡视检查共27次;行政生活区变电所、采一、采二、采三区地面10KV供电线路巡视检查共31次。  10、对110KV、10KV供电线路砍伐树木共325棵,现场处理安全隐患共34处(校正倾斜杆塔、紧固拉线、砍伐树木、增加拉线螺帽等)。  四、供用电量:  (1)1―10月份采一区瓦斯发电厂发电量:1070.5064万度,预计全年1170万度。  (2)1―10月份采三区瓦斯发电厂发电量:1339.984万度,预计全年20xx万度。  (3)六盘水供电局电量:4429.2916万度,全年预计4800万度。  (4)1―10月份总用电量为6839万度,预计全年7970万度。  五、矿井运输管理工作:  1、加强检修力度,确保了101主井强力皮带的正常运行,为公司正常生产提供了保障。  2、对采三区煤仓放煤嘴进行安装,确保了1232采面的正常生产。  3、1232采面安装期间,每班派一名副队长值班,确保采三区主提升机安全运行。  4、加强1490煤仓的管理,更换给煤机履带板。  5、定期组织人员对采区的皮带输送机、刮板输送机、绞车等进行检查,保证设备运行安全。  6、更换地面排煤皮带托辊,降低噪音使之达到环保局的要求。  7、每周定期对三个采区矿井提升运输系统进行全面检查一次,发现问题立即整改落实。  8、定期对提升装置(插销、三环链)送机电公司做拉力试验;定期对压力表、安全阀做校检;定期对特种设备(电梯、电动葫芦)做年检,定期把主提升机钢丝绳送钢丝绳检验站做实验,保证其使用安全性。  六、环保工作:  认真按照环保的要求,污染源在线监测系统正在建设中,预计20xx年完成。做好矿井水处理及达标排放工作,完善矿井水管理集中净化处理。  七、大型固定设备的使用与维护及供排水:  1、清洗公司7个蓄水池各一次,清洗采一区矿井水处理站调节池、沉淀池各3次、中间水池2次,更换双亲可逆过滤器滤料1次,保证矿井水处理站处理水的质量。  2、安装采三区绞车防跑车装置,并调试正常。  3、恢复娃鸡河水库至净化站的取水管路200米;抢修采一区矿井水处理站至采二区二级加压站管路3次,共计500米。  4、对采一区、采二区、采三区的压风机进行定期保养4台,保证压风机的安全正常运行。  5、更换采一区副井提升机的钢丝绳2根,各1100米,采三区主提升机钢丝绳1根,1100米。  6、对采一区副井提升机全年定期检修3次,采二区轨道下山提升机检修2次,采三区轨道井提升机检修4次,保证矿井的安全正常提升。  7、清洗井下1380水仓的4个吸水井2次和主、副仓各清洗1次,雨季前对4台水泵进行全面检修一次,并每周对回风井内的2趟排水管路进行巡视一次,全年共巡视管路48次,保证矿井的安全正常排水。  8、定期对三个采区的6台主通风机进行定期检修,保证矿井的正常通风。  9、5月份接管三个采区9台瓦斯抽放泵后,利用一个月的时间,对所有瓦斯抽放的机械、电气部分进行全面检查,检修好9台循环水泵、6台冷却水泵,和7台瓦斯抽放泵和采一区3台减速机,以及完善机房照明。  10、安装供排水管路2300米。  11、清洗采一区瓦斯发电厂10台余热锅炉,检修热水循环水泵12次。  12、修建安装子卜河100m3水池和水泵,保证生活区的正常用水。  13、瓦斯电厂机组冷却系统改造正在安装当中,计划11月20日安装完工并调试正常。年终工作总结 篇4  玉带路街道办事处大小春总播面积6846亩:其中粮食总播面积1712亩;经济作物播种面积5134亩。  一、其中小春播种面积3446亩:粮食播种面积290亩(其中小麦60亩、蚕豆230亩);粮食面积3156亩(其中油菜面积1075亩、蔬菜面积1359亩、其它作物面积722亩);  二、大春播种面积3400亩:粮食播种面积1422亩(其中水稻播种面积1422亩);经济作物播种面积1978亩(其中烤烟面积1100亩、蔬菜面积550亩、其它作物面积328亩)。通过对小春作物生产推广测土配方施肥1075亩。即油菜作物推广测土配方施肥面积1075亩,主要做了一下几方面工作:共计发放测土配方施肥宣传材料1860份;开展油菜测土配方施肥技术措施培训两期,培训人员达4890人次;发放油菜施肥建议卡2150份;街道办事处、社区居委会、居民小组三级共计召开会议达96次、参会人员达3360人次;1075亩油菜面积比上年减少尿素用量共计达2150公斤、增加硼砂用量537公斤、增加农家肥用量32万公斤。在肥料结果上,增加了农家肥、硼砂、磷肥用量,相应减少了化肥的用量,基本达到了减少农业生产成本,增加油菜单产、增加农户收入的目标。大春生产推广测土配方施肥面积1422亩、其中水稻面积1422亩、其所开展工作如下:发放测土配方施肥宣传材料2360份;开展水稻测土配方施肥技术措施培训两期,培训人员达4680人次;发放水稻施肥建议卡2360份;街道办事处、社区居委会、居民小组三级共计召开会议达89次、参会人员达3180人次;1422亩水稻测土配方面积比上年减少尿素用量共计达2133公斤、增加普钙总量4266公斤、相应减少了氮肥用量、增加农家肥用量,基本达到了增施磷肥、农家肥的目标,提高了水稻单产、增加农户收入的目标。大小春共计推广测土配方施肥面积2497亩、发放测土配方施肥宣传材料4220份;开展油菜测土配方施肥技术措施培训四期,培训人员达9570人次;发放油菜施肥建议卡4510份;街道办事处、社区居委会、居民小组三级共计召开会议达185次、参会人员达6540人次;比上年减少尿素用量共计达4283公斤、增加农家肥用量32万公斤、增加硼砂用量537公斤、在肥料结构上相应有了变化,基本达到了增加氮、磷、钾和硼砂、农家肥的目标。水稻配方施肥单产得到了提高,油菜的测土配方施肥在单产上有所减少,主要是今年百年不遇的干旱天气所造成。我处在测土配方施肥工作的开展上,得到了上级有关部门的帮助和指导,顺利完成了测土配方施肥的各项工作,同时也暴露出不少工作上的不足,我们将通过明年的工作争取去完善好、开展好新的工作。s(“content_relate”);【【精品】年终工作总结4篇】相关文章:1.【精品】年终工作总结3篇2.【精品】年终工作总结四篇3.【精品】工程师年终工作总结3篇4.【精品】员工年终工作总结三篇5.【精品】公司年终工作总结汇编9篇6.【精品】公司年终工作总结锦集九篇7.【精品】教师年终工作总结集合7篇8.【精品】生产车间年终工作总结3篇s(“content_bottom”);深度阅读 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