建材加盟网-建材加盟,建材加盟费查询,国内权威的建材加盟费查询网!建材加盟网手机版最近更新bdsearch();建材加盟网集成灶品牌橱柜品牌地板品牌铝门窗品牌木门品牌衣柜品牌卫浴品牌吊顶品牌陶瓷品牌晾衣机品牌净水器品牌硅藻泥品牌$(function () {$(".nav_bg ul li").hover(function () {$(this).children("ol").slideDown();}, function () {$(this).children("ol").hide();});$(".yg").append((预估));});当前位置:建材加盟网知识宝典工作报告四风回头看报告四风回头看报告来源:建材加盟网 | 时间:2017-06-08 05:33:37 | 移动端:四风回头看报告ad680_1();篇一:单位“四风”问题“回头看”自查报告 xxxxx 贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风” 问题“回头看”自查自纠报告根据xxx《关于开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”工作的通知》要求,xxx结合开展“两学一做”学习教育,对照中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求,以及纠正“四风”问题的相关要求,认真开展“回头看”,并结合工作实际开展自查自纠。现将情况报告如下: 一、工作情况 自开展群众路线教育实践活动以来,xxx紧紧围绕活动总体要求,紧密联系实际,严格贯彻执行中央八项规定和省委实施办法及市委有关要求,结合教育活动认真查找“四风”方面的突出问题,对查找出的问题认真梳理,建立台账,形成问题清单,提出了切实可行的整改措施。通过两年来的长抓不懈,作风转变明显,成效突出。 一是抓学习教育。深入开展“两学一做”学习教育和党性教育、廉政教育、革命传统教育、践行社会主义核心价值观、学习弘扬老干部优良传统作风等系列学习教育活动。组织研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等一批书籍。组织参加 “两学一做”学习教育党课,观看高德荣、杨善洲等先进典型专题片、观看警示教育案例片,组织到参观学习廉政文化,通过正反两方面典型的学习,引导干部职工牢固树立正确地人生观、世界观和价值观。 二是抓业务学习。开展法律法规学习,组织学习了《老年人权益保护法》、《公务员法》、《保守国家秘密法》等法律法规,不断提高职工的法律意识和依法依规办事的能力。开展老干部工作政策业务知识学习,认真组织学习《老干部政治待遇的八项制度规定》、老干部政治待遇和生活待遇政策规定、老干部发挥作用政策和老干部信访工作暂行规定和互联网+离退休干部服务等政策业务知识。日常工作中,各科室结合自身岗位实际组织开展计算机技能、公文写作、财会知识技能、医疗技能等业务技能学习,不断提升业务素养,为出色完成服务老干部工作练就过硬的本领。 三是作风建设。认真贯彻落实省委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,立足单位实际,认真抓好党风廉政建设责任制的落实。签订《党风廉政建设责任书》,制定《党风廉政建设和反腐败工作任务分解》,将反腐倡廉工作任务分解到各科室,理顺权责关系,明确责任内容,落实具体责任到个人。制定《廉政风险预警防控方案》,严格实行岗位和个人廉政风险防控登记。严格执行干部职工外出公务向分管领导报备制度、请销假制度等管理制度。建立所领导轮流值周检查工作纪律、设立老干部监督员等日常监督机制,持续深入强化正风肃纪,将作风建设抓在日常、严在经常,不断推进作风持续好转。 四是抓制度执行。加大制度执行力度促进规范管理,结合实际修订完善《工作人员守则》、《改进工作作风规定》、《首问首办责任制》、《工作人员服务承诺》等制度,坚持定岗定责,强化规矩意识,将制度执行情况纳入年终考核和民主评议党员重要内容,以制度执行规范管理,靠规范管理提升服务,不断提高干部职工履职能力。 作风建设永远在路上。两年来,xxx严格贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求,建章立制,长抓不懈,杜绝了收受红包、礼品和各种购物卡,公款吃喝、公车私用、公款旅游,滥发津贴、补贴、奖金、实物,违规使用办公用房、出入私人会所、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题。“庸、懒、散、拖”以及“不作为、乱作为”等问题在很大程度上得到改观,干部职工精神面貌焕然一新,营造了风清气正、脚踏实地的干事环境。 二、存在的问题和下一步整改措施 通过这次“回头看”,我们也深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,在实际工作中仍然存在这样那样的问题:一是少数同志对作风建设的重要性、长期性和持久性认识不深,或多或少存在松劲情绪。二是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。三是一些同志担当意识不强,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强,对于一些“啃硬骨头”的工作,缺乏迎难而上大力破解的勇气和决心。四是工作思路不够开阔,一定程度上存在“等、靠、要”的思想。 针对上以查找出的问题,在下一步工作中,xxx将严格按照中央和省市委新要求、新部署,坚决贯彻执行好中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求,结合市开展的“争先创优跨越发展”大讨论、大行动、“作风转变年、工作落实年、创新发展年”等活动以及“两学一做”学习教育、坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作,切实纠正“四风”问题,把纪律作风建设摆在更加突出的位置,促进全所干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦。 一是加强政治理论学习和业务学习,努力提高队伍素质和业务工作水平。持续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精;深入推进“两学一做”学习教育,传承老干部的光荣传统和优良作风,增强干部职工的使命意识和担当意识。 二是认真做好老干部服务管理工作。全面落实好老干部的“两项待遇”, 对老干部坚持政治尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,针对不同经济状况、不同年龄结构、不同身体条件的老干部实际情况,不断创新服务理念、服务手段,提高服务保障水平,用心尽力为老干部办实事、做好事、解难事。 三是解放思想,坚持与时俱进开展工作。及时调整思想,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,充分认清全面建成小康社会赋予老干部工作的新使命,充分认清新发展理念对老干部工作提出的新要求,准确把握 “时”和“势”,找准工作定位,尽心尽力做好各项工作。2016年7月15日篇二:开展“四风”问题整治情况“回头看” xx有限责任公司 关于开展“四风”问题整治情况“回头看” 自查工作总结为进一步纠正“四风”问题,切实抓好中央八项规定精神的贯彻落实,庆发矿业按照上级公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题会议的部署,开展了自查自纠工作,现将有关情况汇报如下: 一、加强领导,提高认识,认真部署自查工作 按照纪委监察部《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”活动的通知》(以下简称《通知》)后,公司成立了以公司党总支书记、总经理xx组长的领导小组,加强了组织领导,明确了职责。同时制定了《霍邱县庆发矿业有限责任公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》(以下简称《工作方案》),将《通知》内容进一步细化,明确了相关要求,落实了责任部门和责任人,有计划、有重点地开展自查自纠工作,防止敷衍了事、走过场,确保自查工作不留死角、不出问题。 二、明确重点,逐条对照,严格落实 按照《通知》要求,我们针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善;规章制度的执行是否严格坚决、有无变通走样的情况;领导人员职务消费行为是否规范以及发现的“四风”问题线索能否规范受理、严肃查处。进行全方位、系统地开展个人自查与公司专项检查工作,取得了良好的成效。 (一)建立健全配套制度,规范操作流程。为切实贯彻落实中央“八项规定”精神,公司结合现阶段工作实际,进一步健全和完善了相关制度,先后制定下发了《公务用车使用管理办法》、《办公用品管理办法》、《关于规范领导班子会议制度及议事规则的通知》、《关于实行中层干部工作例会制度的通知》、《关于建立例会制度的通知》、《招待费管理办法》、《职工教育培训管理暂行办法》、《可控费用管理办法》、等,在公车使用、办公经费、会议活动、文件处理、业务招待、培训管理、厉行节约等各个方面都做出了具体要求和管理流程,建立了各级领导人员自觉贯彻落实的中央“八项规定”精神的长效机制。 (二)领导班子带头抓落实,争做转变作风的表率。公司领导班子认为,有效遏制“四风”问题坚持求真务实是关键,切实转变作风,必须从领导人员自身做起。因此,首先加强思想教育。在全体领导班子中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,统一了思想,提高了认识,解决了“总开关”问题。其次,身体力行。公司规定,公司领导班子成员不配备专用车,公务用车一律由办公室调配;领导班子成员出差,尽可能选择最经济的出行方式,严格限制乘坐飞机、高铁等高消费的交通工具;上级公司领导来我单位调研或检查工作,除由相关业务部门的领导和工作人员接待外,严格限制其他人员陪同;公务招待本着“态度热情、费用从俭”原则,除特殊情况外,一律在公司内部招待,工作餐按规定的标准执行,商务宴请不提供高档烟酒及菜肴,严格控制陪同人员数量,不组织公费旅游,不到高档娱乐场所消费,不公款送礼等;切实改进文风会风,精简会议数量,压缩工作报告和发言材料,控制会议规模和会场布

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