建材加盟网-建材加盟,建材加盟费查询,国内权威的建材加盟费查询网!建材加盟网手机版最近更新bdsearch();建材加盟网集成灶品牌橱柜品牌地板品牌铝门窗品牌木门品牌衣柜品牌卫浴品牌吊顶品牌陶瓷品牌晾衣机品牌净水器品牌硅藻泥品牌$(function () {$(".nav_bg ul li").hover(function () {$(this).children("ol").slideDown();}, function () {$(this).children("ol").hide();});$(".yg").append((预估));});当前位置:建材加盟网知识宝典范文大全四风方面的规章制度四风方面的规章制度来源:建材加盟网 | 时间:2017-04-18 06:08:10 | 移动端:四风方面的规章制度ad680_1();篇一:纠正四风工作方案通化县中医院 关于集中开展纠正“四风”系列行动的 工作方案为认真落实省、市、县纪委《关于集中开展纠正“四风”系列行动的工作方案》部署要求,依据中央和省、市县纪委关于深入纠正“四风”系列行动工作安排,全面落实“两个责任”,切实防止“四风”问题反弹回潮,不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,努力在全院营造良好的工作氛围,经院委会同意,从2015年5月初开始至6月末,在全院集中开展强化监督执纪问责深入纠正“四风”系列行动。特制定具体实施方案。 一、指导思想 按照十八届中央纪委五次全会和省、市、县纪委部署要求,紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”,以问题为导向,督促院党支部及领导班子强化责任担当,深入落实中央八项规定精神,紧盯“四风”新形式、新动向,集中开展明察暗访和专项清理,加大监督执纪问责力度,坚决防止“四风”问题反弹回潮,进一步营造“不敢”氛围,推进作风建设落地生根、成新常态。 二、清理检查项目 (一)开展督查行动 工作任务:督查不定时进行,重要时间节点加大力度,持续传导压力,释放“越往后执纪越严”的强烈信号。 重点检查以下情况: 1.工作纪律情况:上班迟到早退,上班时间炒股、玩游戏、网购网聊、娱乐休闲、随意串岗脱岗,节假日值班,领导干部值班值宿,工作日中午饮酒,会风会纪不正、打牌赌博,以及其他违反上班工作纪律情况。 3.廉洁自律情况:党员干部违规收送礼品礼金、违规操办喜庆丧葬事宜情况。 4.公车管理使用情况:公车私用、领导干部私驾公车、公车节假日集中封存情况,其他违反公车管理规定的问题。 5.“三公”经费管理使用情况:公务接待费、会议费、差旅费、住宿费、培训费、公车运行费、公用经费使用等方面违反相关制度规定问题。 6.津贴补贴发放情况:乱发津贴补贴、奖金实物问题。 7.公款购赠节礼情况:公款购买烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等节礼,公款购买贺年卡、明信片、年历等物品和有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题。 (二)开展清理滥发津贴补贴问题专项行动 工作任务:重点对单位绩效工资进行专项清理,对自行设立的津贴补贴项目一律予以取消,已经拨付的奖励经费予以收回。 (三)开展清理购买商业预付卡、虚假发票入账专项行动 工作任务:重点检查利用虚假发票入账报销等行为,要对单位的财务账目严格审查,张张过网,重点检查以办公用品、车辆运行维修费用等虚假票据核销其他违规支出问题。 (五)开展清理违规使用公务用车专项行动 工作任务:开展违规使用公务用车专项清理,重点检查纠正公车私用问题、公务用车费用超预算问题。 三、违纪问题处理 对违反作风建设相关规定的行为,采取以下方式严肃查处,严格追究问责。 (一)纠偏整改。对于监督检查中发现的一般性问题,通过现场纠正,下发整改通知书等方式,督促限期整改,并责令相关责任科室和责任人说明情况、分析原因,修订健全制度,形成科学的长效机制。 (二)处理处分。对违反作风建设相关规定的党员干部,综合运用组织处理和纪律处分,严肃查处;尤其对那些耍小聪明、玩小伎俩、穿隐身衣,继续公款吃喝、公款旅游、公车私用、公款送礼以及借婚丧喜庆之机设宴敛财等突出问题,发现一个,查处一个。对顶风违纪性质严重、造成恶劣影响的,一律从严从重处理。 (三)责任追究。建立健全与作风建设相配套的通报点评制度和问责工作机制,对落实作风建设有关规定中弄虚作假、欺上瞒下、干扰阻碍监督检查的,单位内“四风”反映强烈、问题严重的,按有关规定严肃追究主要领导和分管领导的主体责任。四、保障措施 (一)成立领导组织。成立医院开展强化监督执纪问责深入纠正“四风”系列行动领导小组: 组长:周明飞 副组长:王泽新 成员:王孝林 李申林 钟鸣李勇张吉顺 佟俊红王润涛 禚杰胡福家 (二)形成工作合力。各科室要加强沟通联系和协调配合,组织人员扎实开展纠正“四风”系列行动,形成推进工作的强大合力。 (三)实行报告制度。所有参与本次纠正“四风”系列行动的检查人员,要认真执行检查报告制度,即对一个科室检查结束后,在2天内形成书面检查报告,由检查人员签字后报院监督执纪领导小组办公室,由领导小组成员及时进行调查处理。 (四)建立督查机制。监督执纪领导小组将对深入纠正“四风”系列行动进行督查指导,及时了解掌握系列行动进展情况,研究解决工作中遇到的困难和问题,督促有关科室迅速行动,采取切实有力措施,一项一项抓好落实。对检查考核、明察暗访、突击检查、举报曝光、上级纪委转办和领导批办的“四风”问题线索,统一建立台账,加强督办,严肃查处,确保全院深入纠正“四风”系列行动取得实效。篇二:反对四风应采取的措施 反对“四风”应采取的措施 党员干部和专家学者普遍认为,“四风”问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础,其要害是使党脱离群众,丧失密切联系群众这个最大政治优势。长此以往,必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此,对“四风”问题必须高度重视并认真解决。 第一,加强理论学习和思想引导,提高广大党员干部的思想认识。广大党员干部特别是各级领导干部要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求。要引导和督促各级领导干部坚持一切为了群众,一切依靠群众,做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众,提高做好新形势下群众工作的能力。党员领导干部要自觉加强党性锻炼,不断强化宗旨意识,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物质所惑,坚持廉洁从政,干干净净做事、清清白白做人,始终保持共产党人的政治本色。 第二,扎扎实实开展教育实践活动,认真学习领会中央的精神,剖析解决突出问题。一是认真查找问题、分析问题、解决问题,务求实效。把贯彻落实中央八项规定作为切入点,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决群众反映强烈的突出问题。二是查摆问题,要广泛征求群众意见。整改落实,要虚心向群众请教;评估结果,要自觉接受群众监督。三是要对照“四风”问题,一条一条查摆、一项一项整改。要完善制度,建立机制,使深入基层、深入群众成为党员干部的常态,把党的群众路线更加自觉地贯彻到实践中去。 第三,要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,牢牢抓住反对“四风”这个重点。要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,着眼于不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,从领导机关、领导班子、领导干部做起,从自己做起,以整风精神开展批评与自我批评,开好民主生活会。坚持开门搞活动,更加注重群众参与,广泛征求群众意见,自觉接受群众监督,主动接受群众评判,确保教育实践活动取得让群众满意的效果。要更加注重制度建设,在健全联系服务群众长效机制上下功夫,消除“四风”滋生的土壤。要通过教育实践活动,促使广大党员干部自觉弘扬党的优良传统作风。 群众路线的根据宗旨和践行在第二批党的群众路线教育实践活动动员会上,习总书记明确表示:第二批教育活动旨在运用第一批活动经验,紧紧扭住反对“四风”,从群众最关心、最迫切的问题入手,着力解决关系群众切身利益的问题,解决群众身边的不正之风问题,把改进作风成效落实到基层,真正让群众受益,努力取得人民群众满意的实效。如何让人民群众满意,党员干部需树立“百姓情怀”。树立百姓情怀,党员干部才不会忘本。领导干部的权利是来自百姓的,不论级别多高,始终是百姓的中的一分子。党员干部要把百姓装在心中。只有具有“百姓情怀”的干部,才会深入到百姓中去,倾听百姓的疾苦,想百姓所想,急百姓所急,干百姓所盼。真正做到服务百姓。 总之对党的领导干部来说,重要的是牢记党的宗旨,在思想深处解决权为谁用、情为谁系、利为谁谋,为何立党、为谁执政的根本问题。只有解决了这个问题,才能切实做到一切为了群众,这样才能让党放心,让人民满意。篇三:关于反对四风进一步加强作风建设的 关于落实中央“八项规定”精神反对四风进 一步加强作风建设 的工作方案为了认真贯彻落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定要求,积极推进全县干部队伍作风建设,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,强化干部队伍教育管理,营造为民、务实、清廉的发展环境,提出如下安排意见: 一、统一思想,提高认识,进一步明确反对四风的重要性和紧迫性 习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议会上发表重要讲话,强调要把教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。 形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是一种腐蚀剂,逐步腐蚀着党员领导干部的传统优良作风,将他们带到“为人民服务”宗旨的对立面,背离了共产党员的标准,也违背了当初许下的誓言。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础,其要害是使党脱离群众,丧失密切联系群众这个最大政治优势。长此以往,必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此,要加强和改进作风建设,就必须与“四风”问题作斗争,引导党员领导干部回到清正廉洁的正轨上来,真抓实干、求真务实,带领广大党员群众努力奋斗,促进“中国梦”早日实现。 我县近几年通过抓班子、抓队伍、抓工作、抓管理,深入开展以”五查二十看”为主要内容的干部纪律作风整顿活动、廉政风险防控和效能风暴行动等活动,特别是今年以来,全县各级党政机关和党员领导干部认真贯彻落实中央八项规定和省委“双十”条规定、市委十二项规定和县委十四项规定,党风党风廉政建设取得了明显成效,但是,在各级干部和各级机关中仍不同程度地存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,严重影响着党和政府在人民群众中的形象。有的形式主义严重,工作不重实效,好追求形式、图虚名、务虚功、不思考,不钻研,习惯于当甩手掌柜,只向下安排,不抓落实或落实不力、不到位。有的官僚主义严重办事推诿扯皮,效率低下,不愿作为、不愿担责。好讲大话空话,官气十足,有利往前冲,遇事往后缩,只要权力不要责任。有的贪图享乐,安于现状、缺乏忧患意识和创新精神 ,把个人利益放在首位,比待遇和享受多,比贡献少,公私不分、公车私用,公款宴请,在公务活动中,讲排场、比阔气,超标准接待,浪费现象严重。有的奢靡之风严重,缺少艰苦奋斗、勤俭持家的意识,花钱大手大脚、铺张浪费,超标装修办公室,超标准使用办公设备,超标准购置办公用品,超标准配置办公用车,进高档娱乐场所等。这些现象的存在,严重影响到干群关系和党政领导干部在人民群众中的形象,影响我县和谐稳定和经济社会发展。因此,我们必须站在党和国家兴亡的高度,站在全县可持续发展的高度,采取有效措施,切实加以解决。 二、加强学习,深化教育,提高广大党员干部政治素养 思想是行动的先导,认识不深刻,行动难持久。因此,全县各级党政机关和党员干部要认真学习习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神,及时传达学习习近平总书记作出反对“四风”要持之以恒的重要批示和中央纪委常委会议对纠正“四风”作出部署及省、市委的有关精神,把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来。结合本部门本单位实际,把反对“四风”、加强作风建设摆在更加突出的位置,进一步巩固和扩大纪律作风整顿、廉政风险防控和效能风暴行动成果,大力破除“怕、满、慢、浮、僵”思想,着力纠正不作为、慢作为、乱作为等现象。广大党员干部特别是各级领导干部要深刻认识反对四风的重大意义,准确把握中央关于作风建设的总体部署和要求,引导和督促各级领导干部搞工作干事情坚持一切为了群众,一切依靠群众,做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众,提高做好新形势下群众工作的能力。要组织各级党员干部深入学习中央八项规定、省委“双十条”规定、市委十二项规定,县委十四项规定,把握精神实质,切实抓好贯彻落实,要把深入学习十八大、中纪委二次全会和十八届三次全会精神的学习和改进作风各项规定的落实作为当前和今后一个时期的重要政治任务,通过“真学、真信、真反思、真改”,让党的“肌体”更加健康。要通过学习和教育使各级党员干部认识进一步提高,头脑更清醒,立场更坚定,行动更自觉;通过以党章为镜,以《廉政准则》为镜,以中央的要求为镜,以群众的期盼为镜,以先进典型为镜,通过“照镜子”,使自己真正认识到“四风”问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。通过加强教育深化宣传,切实提高党员领导宗旨意识、忧患意识,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物质所惑,坚持廉洁从政,干干净净做事、清清白白做人,始终保持共产党员一身正气两袖清风政治本色。要加强正面宣传教育,动员群众积极参与,不仅要让全县各级干部和群众相信中央和省市县坚决反对“四风”、坚持走群众路线的决心,还要理解反对“四风”工作的艰巨性和长期性,每个党员干部都应在思想上警醒起来,坚决克服轻视思想、观望心理、敷衍态度,积极投入到反对四风的工作当中去,打一场反对四风改进作风的攻坚战。 三、突出重点,开展四治,打造高效、廉洁、服务型干部队伍解决“四风”问题要把治庸治懒治散治乱做为重要内容,全县各级党政机关和领导干部要结合实际,发现问题,解决问题,先自查,后整治,强化干部队伍教育管理,树立党员干部良好形象,把打造高效、廉洁、服务型干部队伍做为整治和破除四风的一项重要任务。 一要治庸。对干部个人工作能力、履行岗位职责等方面存在的问题和不足进行治理。对重大突发事件、灾情险情、单位重大事项等重要情况不及时报告和处理,或处置群体性、突发性事件措施不力,造成重大损失或恶劣影响的,要由有关部门追究责任;对于安于现状,得过且过,负责的业务或分管的工作长时间没有进展的,要给予组织处理;对工作岗位职责认识不清,遇事绕道走,推诿扯皮,不敢承担责任的,给予诫勉谈话或调离岗位处理;在省、市年度目标管理考核中,因工作懈怠或不力造成位次严重退后的,给予诫勉谈话、通报批评或调离岗位处理。 二要治懒。对工作态度、工作效率等方面存在的问题和不足进行治理,对县委、县政府及上级部门或本单位的重大决策,重要部署,消极对待,执行不力的,给予调离岗位、免职或降职处理;对上级机关下达的督办事项不办理,或没有在规定时限内办结,或办理结果未达到规定要求的,给予诫勉谈话或通报批评处理;对职责范围内的事项,办事拖拉、效率低下,不能在规定的工作时限内完成或作出明确答复,ad680_2();《四风方面的规章制度》由:建材加盟网互联网用户整理提供;
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